Kariéra

Či už ide o služobný alebo pracovný čas, je denne o pol hodinu kratší, a to 7,5 hodiny.  Za týždeň teda odpracujeme 37,5 hodiny.

Na pracovisku musíme byť medzi 9:00 a 14:00 hod. Pohyblivú zložku pracovného času  si flexibilne volíme tak, aby sme dodržali celkové mesačné saldo. Kto si radšej privstane, môže prichádzať na pracovisko už o 6:30 hod. Kto si radšej pospí, prichádza najneskôr o 9:00 hod. Kto potrebuje odísť z práce skôr, môže skončiť už o 14:00 hod. Chýbajúci čas si môžeme dopracovať v ktorýkoľvek deň do 18:00 hod.

Aj v štátnej správe sa dá plnohodnotne pracovať z domu. Každý mesiac má každý z nás k dispozícii 5 dní home office.

Počas dočasnej pracovnej neschopnosti je nám zamestnávateľ veľkou oporou. Prvých desať dní PN nedostávame len zákonom určených 25%, resp. 55% vymeriavacieho základu. Náš úrad nám nemocenskú za prvých 10 dní PN dorovnáva do výšky čistej mzdy.

Každému, kto si šetrí na dôchodok v treťom pilieri, prispieva náš úrad každý mesiac sumou vo výške 2% hrubej mzdy.

Zamestnancom, ktorí oslávia 50. alebo 60. narodeniny, môže byť vyplatená odmena až do výšky jedného funkčného platu.

Končiacim zamestnancom, ktorí majú nárok na odstupné a/ alebo odchodné, pridá úrad odstupné a/ alebo odchodné vo výške jedného funkčného platu nad rámec zákona.

V štátnej správe máme nárok na päť dní dovolenky naviac, a to nad rámec tých, na ktoré má nárok každý zamestnanec nad 33 rokov resp. v prípade, že sa stará o dieťa.